Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2025

Tham dự sự kiện có ông Hồ Anh Tuấn – Trưởng Ban Tổ chức 248, Chủ tịch VNABC, nguyên Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; bà Nguyễn Thị Nga – Phó Chủ tịch VNABC, Chủ tịch CLB Văn hóa Doanh nghiệp TP.HCM; ông Lê Tấn Phước – Phó Chủ tịch VNABC cùng nhiều lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp, cơ quan báo chí truyền thông trên cả nước.

Bà Nguyễn Thị Nga, Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu khai mạc, bà Nguyễn Thị Nga khẳng định: “Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, văn hóa doanh nghiệp đã trở thành linh hồn của tổ chức. Văn hóa chính là sức mạnh gắn kết con người, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và khẳng định thương hiệu Việt trên trường quốc tế.” Theo bà, việc doanh nghiệp xây dựng và duy trì bản sắc văn hóa không chỉ tạo lợi thế cạnh tranh mà còn thể hiện trách nhiệm với xã hội.

Tại sự kiện. ông Lê Tấn Phước đã chính thức công bố Bộ Tiêu chí Văn hóa Kinh doanh Việt Nam 2025 (sửa đổi). Hệ thống mới được tinh gọn từ 33 tiêu chí còn 25 tiêu chí, chia thành 5 nhóm rõ ràng, vừa dễ áp dụng vừa có tính kiểm chứng. Bộ tiêu chí bổ sung nhiều nội dung mới, đặc biệt là điều kiện loại trừ đối với những doanh nghiệp gian lận thương mại, quảng cáo sai sự thật hay gây hủy hoại môi trường. Đây là bước tiến quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp đối với minh bạch, bảo vệ người tiêu dùng và phát triển bền vững..

Lãnh đạo hiệp hội,  doanh nhân đại diện nhiều doanh nghiệp tham dự Hội nghị (Ảnh: Bích Liên).

Trong phần phát biểu bế mạc, ông Hồ Anh Tuấn nhấn mạnh: “5 năm qua, CLB Văn hóa Doanh nghiệp TP.HCM đã chứng minh văn hóa kinh doanh không còn là khẩu hiệu. Nó đã trở thành hành động cụ thể, là giá trị cốt lõi trong mọi hoạt động của doanh nghiệp. Bộ Tiêu chí 2025 chính là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững.” Ông cũng khẳng định việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ lâu dài, đòi hỏi sự chung tay của cả cộng đồng doanh nhân để góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

Ông Johnathan Hạnh Nguyễn, Chủ tịch Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) phát biểu tại Hội nghị

Đại diện một doanh nghiệp chia sẻ tại hội nghị về "Văn hóa Doanh nghiệp" như sau: Văn hóa doanh nghiệp chính là tài sản vô hình vô cùng quý giá của mỗi doanh nghiệp. Nó không chỉ là những khẩu hiệu treo trên tường, mà là cách doanh nghiệp ứng xử với nhân viên, đối tác, khách hàng và cả cộng đồng. Một doanh nghiệp có văn hóa vững mạnh sẽ tạo dựng niềm tin, uy tín, từ đó mở ra những cơ hội kinh doanh lâu dài và bền vững..Trong kinh doanh, chúng ta có thể mất tiền, mất cơ hội, nhưng nếu mất đi văn hóa thì doanh nghiệp sẽ mất tất cả. Văn hóa không chỉ giúp doanh nghiệp lớn mạnh mà còn giúp doanh nhân trưởng thành – trở thành những con người có trách nhiệm, có khát vọng và dám dấn thân. Trong bối cảnh thương mại toàn cầu đầy cạnh tranh, doanh nghiệp Việt Nam muốn vươn ra thế giới thì trước hết phải có nội lực từ văn hóa

Ông Hồ Anh Tuấn – Trưởng Ban Tổ chức 248, Chủ tịch VNABC tặng hoa cho ông Johnathan Hạnh Nguyễn, Chủ tịch Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) - Một trong những nhà tài trợ chương trình

Các đại biểu chụp hình lưu niệm

Nhân dịp này, hội nghị cũng kỷ niệm 5 năm thành lập CLB Văn hóa Doanh nghiệp TP.HCM. Từ năm 2020 đến nay, CLB đã quy tụ hơn 150 hội viên, tổ chức hàng chục chương trình Café Văn hóa Doanh nghiệp, nhiều khóa đào tạo và hoạt động an sinh xã hội. Những nỗ lực này đã mang lại cho CLB sự ghi nhận xứng đáng, với Bằng khen của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Hội nghị năm nay không chỉ là nơi công bố Bộ Tiêu chí 2025 mà còn mở ra diễn đàn để cộng đồng doanh nhân cả nước chia sẻ kinh nghiệm, kết nối hợp tác. Từ đó, mỗi doanh nghiệp có thêm động lực khẳng định rằng văn hóa chính là trụ cột xây dựng thương hiệu và con đường duy nhất để phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.

ĐỨC HẢI - NỮ VIỆT - THANH NHÀN

(ảnh: ANH TUẤN)

Nguồn TT: Được cung cấp bởi Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC)